Mot ett förändrat ledarskap? - Om chefers arbete och ledarskap i ett organisationsperspektiv (häftad)

I många sammanhang diskuteras i dag behovet av ett ledarskap som bättre kan främja medarbetares lärande och utveckling och därmed även verksamheters utveckling. Det innebär att nya krav och förväntningar riktas mot chefer i organisationer, exempelvis vad gäller förändrade arbetssätt och förändrad kompetens. Syftet med denna bok är att bidra till ökade kunskaper om innebörden av och förutsättningar för chefers arbete och ledarskap i organisationer, samt att problematisera och empiriskt belysa de ofta allmänt hållna föreställningar, modeller och moden som finns i normativ chefs- och ledarskapslitteratur.I bokens inledande kapitel ges först en översiktlig beskrivning av teorier och skolbildningar som tidigare dominerat ledarskapsforskningen, och därefter presenteras inriktningar som utvecklats under senare decennier. I bokens följande kapitel diskuteras några aktuella teman mer ingående, till exempel:• dilemman och utmaningar i chefers dagliga arbete• ledarskap och kön• ledning genom delaktighet• chefers arbetsmiljö och hälsa• mätningars roll i styrning och förbättringsarbete• utvecklingsinriktat ledarskap• ledarskapsutveckling. Format Häftad Omfång 229 sidor Språk Svenska Förlag Studentlitteratur AB Utgivningsdatum 2016-02-05 Medverkande Per-Erik Ellström Medverkande Anna Fogelberg Eriksson Medverkande Anna Fogelberg Eriksson Medverkande Henrik Kock Medverkande Henrik Kock Medverkande Andreas Wallo Medverkande Andreas Wallo Medverkande Mattias Elg Medverkande Jörgen Eklund Medverkande Daniel Lundqvist Medverkande Peter Nilsson ISBN 9789144111919